一、公司简介
珠海港控股集团有限公司(简称“珠海港集团”)，是2008年在原珠海市港口企业集团基础上，组建的大型国有独资企业，主要从事港口、土地及其配套设施的开发、建设、管理和经营。
经过逾十年奋力拼搏，珠海港集团年货物吞吐量从3712万吨增至1.27亿吨、集装箱吞吐量增长至268.83万标箱。珠海港集团成为珠西地区最大的港航企业，是“国家5A级综合服务型物流企业”。
珠海港集团大力实施国际化战略、西江战略、物流中心战略、智慧绿色战略，构建港口航运、物流供应链、能源环保、港城建设和航运金融五大业务板块，目前拥有全资、控股、参股、合营企业125家，其中包括两家A股上市公司（珠海港股份有限公司、通裕重工股份有限公司）、一家香港联合交易所主板上市公司（兴华港口控股有限公司）、两家新三板挂牌企业（珠海港信息技术股份有限公司、珠海港昇新能源股份有限公司）和珠海市首家5A级物流企业（珠海港物流发展有限公司）。集团业务覆盖码头与航运及其配套服务、物流、供应链管理、电力能源、管道燃气供应、环保、码头建设及航道疏浚、软件开发与维护、港城开发及其配套服务、航运金融等行业的投资、营运。
新时代下，面对国家深入推进“一带一路”建设、港珠澳大桥建成通车、粤港澳大湾区规划发布等重大机遇，珠海港集团大力发挥珠海港坐拥西江主出海口、毗邻港澳、铁路直达港区等独特优势，秉承“因您而在 联结世界”的核心文化理念，积极参与国家“一带一路”建设，坚持特色发展，全力推进海港枢纽建设，加快打造华南地区重要的国际港口物流中心，力争到2021年把集团打造成卓越的现代化国际港口运营商，推动珠海港迈进世界集装箱港口50强。
企业网址：http://www.zhport.com.cn/
招聘岗位详情：http://campus.51job.com/zph2021
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二、招聘岗位：
招聘岗位 |
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法律（海商法） |
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机械制造 |
JAVA开发工程师 |
计算机相关 |
前端开发工程师 |
计算机相关 |
测试工程师 |
计算机相关 |
单证员、商务专员、业务拓展专员 |
物流管理、物流工程 |
船舶调度员、外轮代理业务员 |
交通运输 |
船舶制造现场管理员 |
船舶工程技术 |
三、人力资源政策
（一）人才核心理念：百舸争流，有位有位
（二）人力资源战略：
1、有愿景、高素质：有信念、有追求，有能力、有技能，是使命驱动者、公司核心价值观的践行者，是团队合作者；
2、有目标、高标准：目标高标准，不断自我超越；执行高标准，讲奉献、多付出；评价高标准；
3、有付出、高待遇：通过薪酬、福利和激励机制，为奋斗者、高价值贡献者提供高回报。
（三）薪酬福利
1、薪酬原则：基于岗位价值、能力和绩效建立薪酬管理体系，保证薪酬对内公平、对外具有竞争力。
2、固定工资根据岗位、毕业院校、学历及地区不同，设置差异化的起薪标准。
3、调薪机制：对于管理培训生，根据其绩效表现进行年度调薪。
4、福利：包括但不限于六险两金、带薪年假、法定假期、节日物资、服装福利、餐饮福利、健康体检、亲情关爱、班车接送、生日礼物/、结婚礼金。
（四）培训与职业发展
1、公司遵循“百舸争流，有为有位”的人才观，为员工构建了职能类、营销类、技术类、操作类四条职业发展通道，并且建立了《培训生管理办法》、《人才池建设方案》等人才培养制度，为员工职业发展保驾护航。
2、珠海港企业大学在培训内容上提供入职培训、岗位技能提升培训、领导力提升培训等全方位课程，在培训形式上提供课程培训、拓展培训、移动学习、参观交流等立体式学习手段；同时还与名牌大学合作，开展短期脱产综合技能提升培训项目。
四、联系我们
联系电话：0756-3292213；3292243
邮箱：zphhr@126.com